崗位職責:
1、負責公司業(yè)務人才招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,并制定執(zhí)行招聘計劃;
3、協(xié)助上級完成需求崗位的職位說明書;
4、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
5、收集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,邀約面試
6、負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
7、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
8、搜集各地區(qū)人才市場信息
9、熟悉公司人力資源制度,對應聘人員提出的相關問題進行解答
10、每月根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展招聘數(shù)量不同,了解業(yè)務部門具體工作情況及內(nèi)容