【崗位職責】
1、執(zhí)行招聘需求計劃,進行招聘崗位工作分析;
2、根據(jù)招聘計劃與需求發(fā)布企業(yè)各類招聘信息,收(搜)集、篩選與整理各類應(yīng)聘信息資料,簡歷收集、篩選,安排面試;
3、維護拓展招聘渠道,提供招聘分析報告;
4、為項目提供招聘賦能培訓;
5.根據(jù)管理人員的成長路徑和需求,協(xié)助上級搭建領(lǐng)班級員工的培訓體系;
6. 根據(jù)需求調(diào)查,編制年度的培訓計劃,制定培訓預(yù)算,并將年度培訓計劃分解到月度培訓計劃;
7. 負責開發(fā)和維護內(nèi)外部培訓渠道和資源;
8. 負責培訓的組織實施,對培訓的結(jié)果負責;
9. 負責培訓后的調(diào)查、總結(jié)、評估、培訓證書發(fā)放及備案、分析反饋等工作 10.完成領(lǐng)導交給的其他工作。
【任職資格】:
1、本科及以上學歷,3-5年人事行政類工作經(jīng)歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè),熱愛招聘工作;
2、熟悉常用網(wǎng)絡(luò)招聘渠道及現(xiàn)場招聘渠道,有物業(yè)管理層崗位招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、有一定的洞察力與判斷能力,能夠與團隊成員和其他內(nèi)、外部組織協(xié)作一致地開展工作;
4、形象氣質(zhì)佳,性格外向,有耐心,工作主動、熱情,能吃苦耐勞,溝通表達能力強,文字表達能力好;
5、熟練使用Word、Excel等辦公軟件;
能接受外派!
職位福利:帶薪年假、購買社保、創(chuàng)業(yè)公司、定期體檢、交通補助、每年多次調(diào)薪
職位亮點:廣闊的發(fā)展空間