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1、年齡45歲以下，醫(yī)學、護理專業(yè)大專學歷，有三甲醫(yī)院護士長經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、熱愛養(yǎng)老事業(yè)，對老年人有深厚的關愛之心。
3、有養(yǎng)老機構(gòu)、護理院、康復醫(yī)院工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具有一年以上養(yǎng)老院或相關領域的護理管理經(jīng)驗。
5、具有出色的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理團隊。
6、具備優(yōu)秀的培訓能力，能夠制定并執(zhí)行有效的培訓計劃。
7、具有較強的溝通和人際交往能力，能夠與不同部門有效合作。
8、有責任心，注重細節(jié)，能夠承受一定的工作壓力。

工作職責：
1、團隊管理與協(xié)調(diào)：管理和協(xié)調(diào)護理團隊的日常工作，確保養(yǎng)老院的運營效率和服務質(zhì)量；制定并執(zhí)行護理團隊的培訓計劃，提升團隊的專業(yè)技能和服務水平。
2、護理質(zhì)量監(jiān)督：監(jiān)督護理質(zhì)量，及時糾正工作中的問題，保障老人的健康和安全；參與養(yǎng)老院護理相關政策和流程的制定和改進。
3、與其他部門合作：與其他部門合作，確保老人的生活需求得到滿足，如飲食、活動等。
4、老人護理與服務：負責老人的生活護理和健康管理，包括體溫、血壓等基本體征的監(jiān)測；協(xié)助護理員為老人提供日常護理服務，如翻身、換尿布等。
5、溝通與協(xié)調(diào)：與家屬保持良好的溝通，及時反饋老人的情況，處理家屬的投訴和建議；協(xié)調(diào)各部門之間的工作關系，確保護理工作正常有序開展。
6、其他工作：參與養(yǎng)老院的風險管理和應急預案的制定和演練；完成領導交辦的其他工作任務。