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一、基本要求：
1.35歲以下，本科（行政管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、公文寫作、新聞、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)）；
2、有2年以上企業(yè)制度建設(shè)，能夠獨(dú)立完成制度流程，具備較強(qiáng)的邏輯分析及文字功底，了解相關(guān)法律法規(guī)；
3、熟悉計(jì)算機(jī)使用，能熟練使用辦公軟件，公文處理系統(tǒng)，會(huì)制作圖表；
二、專業(yè)知識要求：
兩年及以上企業(yè)制度建設(shè)、企業(yè)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大中型國有企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、專業(yè)技能要求：
熟悉制度搭建邏輯，能夠獨(dú)立完成制度全流程，具備較強(qiáng)的邏輯分析及文字功底，了解相關(guān)法律法規(guī)，熟悉計(jì)算機(jī)使用，能熟練使用辦公軟件，公文處理系統(tǒng)，會(huì)制作圖表。
四、工作職責(zé)：
1、制度體系搭建： 協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)搭建公司制度管理體系，梳理制度漏洞，制定建設(shè)規(guī)劃與實(shí)施計(jì)劃，確保制度體系符合公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)要求。
2、制度起草與修訂：主導(dǎo)或參與核心制度的調(diào)研、起草、制定與評審工作，與各部門溝通協(xié)作，確保制度內(nèi)容合規(guī)，邏輯清晰，可操作性強(qiáng)
3、制度宣貫與落地：組織制度的宣貫培訓(xùn)活動(dòng)，推動(dòng)制度在公司內(nèi)部的有效執(zhí)行，收集各部門對制度的反饋意見。及時(shí)制度進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。
4、制度執(zhí)行監(jiān)督：建立制度動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，定期評估制度的執(zhí)行效果，對制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，輸出改進(jìn)建議，保障制度的有效進(jìn)行。
5、合規(guī)與創(chuàng)新：跟蹤行業(yè)法規(guī)政策變化和對標(biāo)企業(yè)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。確保公司制度的合規(guī)性和前瞻性，為制度創(chuàng)新提供參考
6、綜合職責(zé)：有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具有較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心，能編寫公司級的文件或?qū)I(yè)分析報(bào)告、調(diào)研報(bào)告，檢查、通報(bào)、論證報(bào)告、可行性分析報(bào)告。