崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)薪酬的日常管理工作,及時(shí)準(zhǔn)確核算、發(fā)放薪酬,申報(bào)個(gè)人所得稅、殘保金等工作;
2.負(fù)責(zé)對人力成本進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提供所需報(bào)表數(shù)據(jù);
3.負(fù)責(zé)測算五險(xiǎn)一金基數(shù),日常五險(xiǎn)一金基數(shù)、繳納工作;
4.負(fù)責(zé)薪酬系統(tǒng)信息錄入、維護(hù)、報(bào)表導(dǎo)出、收入證明開具;
5.解答員工各類薪酬相關(guān)問題;
6.上級安排的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,1-3年薪酬工作經(jīng)驗(yàn)
2.熟悉人力資源模塊和相關(guān)法律法規(guī),熟悉社保及相關(guān)工資福利政策;
3.有較強(qiáng)的excel能力,熟練使用各類函數(shù)公式。