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因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，我司現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘若干名工作人員，派駐至某央企崗位工作。 一、崗位職責(zé) （一）需獨(dú)立進(jìn)行市場(chǎng)整體洞察分析； （二）完成制定產(chǎn)品營(yíng)銷策略、制定產(chǎn)品營(yíng)銷方案； （三）完成產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析，提出產(chǎn)品優(yōu)化和改進(jìn)計(jì)劃； （四）完成產(chǎn)品營(yíng)銷活動(dòng)策劃、運(yùn)營(yíng)通報(bào)、管理調(diào)度； （五）完成線上線下宣傳設(shè)計(jì)宣傳造勢(shì)、宣傳物料投放； （六）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作； （七）領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作。 二、任職條件 （一）本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、通信工程、云計(jì)算、人工智能、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； （二）具有2年以上運(yùn)營(yíng)商或互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；熟悉云計(jì)算/IDC/視頻/安全/短彩信/物聯(lián)網(wǎng)/大數(shù)據(jù)/中小企/專線產(chǎn)品/AI產(chǎn)品； （三）有行業(yè)解決方案設(shè)計(jì)、產(chǎn)品規(guī)劃或數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； （四）熟悉商務(wù)禮儀相關(guān)技巧，有較強(qiáng)責(zé)任心，能承受工作壓力，具備良好的語言與書面表達(dá)能力，具有一定的談判技巧； （五）具有較強(qiáng)支撐服務(wù)意識(shí)、溝通協(xié)調(diào)能力和較好團(tuán)隊(duì)合作精神。 三、薪資福利 （一）薪資待遇本科7000元-12000元( 含個(gè)人社保及公積金 )； （二）其他福利：激勵(lì)費(fèi)、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利等； （三）聘用形式：由海南?？厝瞬欧?wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派駐至某央企工作； （四）工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工作制，周未雙休； （五）工作地點(diǎn)：海南省。 四、招聘流程 根據(jù)招聘崗位的工作性質(zhì)和崗位特點(diǎn)，采取擇優(yōu)面試與擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。 （一）報(bào)名方式 采取郵箱報(bào)名方式，應(yīng)聘人員請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（如有）及相關(guān)從業(yè)資格證書（如有）等相關(guān)應(yīng)聘材料電子版壓縮文件以“姓名-學(xué)歷-應(yīng)聘崗位”命名（如張三-本科-支撐經(jīng)理）投至****************** 郵箱。 （二）簡(jiǎn)歷篩選 依據(jù)招聘公告的招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員投遞簡(jiǎn)歷材料按照人崗匹配原則進(jìn)行擇優(yōu)篩選，擇優(yōu)確定面試考核人員。 （三）面試考核 重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的綜合能力素質(zhì)與崗位所需能力的匹配度。 （四）筆試（選用） 重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)知識(shí)等。 （五）體檢 體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照海南?？厝瞬欧?wù)有限公司體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（費(fèi)用自理）。擬聘人員體檢不合格或自愿放棄的，取消其擬聘人員資格。 （六）擬聘人員 確定擬聘人員，由海南海控人才服務(wù)有限公司根據(jù)具體情況統(tǒng)一安排辦理入職手續(xù)。 五、有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘： （一）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。 （二）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。 （三）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。 （四）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。 （五）失信被執(zhí)行人。 （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、注意事項(xiàng) （一）請(qǐng)應(yīng)聘人員準(zhǔn)確填寫聯(lián)系方式，并保持通訊暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。 （二）招聘事宜將通過短信、電話、電子郵件或公告等方式通知獲得參加面試、考察、體檢、辦理入職手續(xù)、報(bào)到的應(yīng)聘人員，未獲得以上資格的應(yīng)聘人員，不再另通知。 （三）在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按規(guī)定參加、面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄。招聘實(shí)行自律制度，即應(yīng)聘人員要對(duì)自己所提交的信息資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀(jì)律的，一律取消聘用資格。 （四）應(yīng)聘人員提供的僅用于材料審核，參加招聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿等費(fèi)用自理。 （五）本公告由海南?？厝瞬欧?wù)有限公司保留最終解釋權(quán)。