職位描述
注冊安全工程師注冊一級消防工程師資格證書
崗位職責：
1.制度制定與完善：制定安全管理制度，明確各部門、各崗位安全生產(chǎn)責任，確保措施執(zhí)行到位。
2.安全培訓與教育：制定培訓計劃，采用多樣化培訓方式，提高員工安全意識和應急能力。
3.安全檢查與監(jiān)督：組織日常安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患并督促整改，定期開展風險評估。
4.事故調(diào)查與分析：負責事故調(diào)查，查明原因，提出改進措施，防止類似事故再次發(fā)生。
報名條件：
1.知識能力：2年以上安全管理經(jīng)驗，熟悉水電、園林等業(yè)務安全管理，掌握法規(guī)標準，了解國家政策。
2.組織協(xié)調(diào)能力：能迅速響應事故，協(xié)調(diào)資源處理隱患，打破部門壁壘，形成安全管理合力。
3.溝通能力：與內(nèi)外部人員有效溝通，傳達安全要求，爭取外部支持，營造團隊合作氛圍。
4.培訓能力：制定個性化培訓計劃，掌握多種培訓方法，跟蹤評估培訓效果。
5.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，優(yōu)先考慮消防工程技術、安全工程、應急管理等相關專業(yè)。
6.證書要求：持有注冊安全工程師或注冊一級消防工程師資格證書。
7.身心健康：具備良好身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，適應高強度工作環(huán)境。
8.該崗位為勞務外包崗位，與第三方公司簽訂勞動合同。
1.制度制定與完善：制定安全管理制度，明確各部門、各崗位安全生產(chǎn)責任，確保措施執(zhí)行到位。
2.安全培訓與教育：制定培訓計劃，采用多樣化培訓方式，提高員工安全意識和應急能力。
3.安全檢查與監(jiān)督：組織日常安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患并督促整改，定期開展風險評估。
4.事故調(diào)查與分析：負責事故調(diào)查，查明原因，提出改進措施，防止類似事故再次發(fā)生。
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1.知識能力：2年以上安全管理經(jīng)驗，熟悉水電、園林等業(yè)務安全管理，掌握法規(guī)標準，了解國家政策。
2.組織協(xié)調(diào)能力：能迅速響應事故，協(xié)調(diào)資源處理隱患，打破部門壁壘，形成安全管理合力。
3.溝通能力：與內(nèi)外部人員有效溝通，傳達安全要求，爭取外部支持，營造團隊合作氛圍。
4.培訓能力：制定個性化培訓計劃，掌握多種培訓方法，跟蹤評估培訓效果。
5.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，優(yōu)先考慮消防工程技術、安全工程、應急管理等相關專業(yè)。
6.證書要求：持有注冊安全工程師或注冊一級消防工程師資格證書。
7.身心健康：具備良好身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，適應高強度工作環(huán)境。
8.該崗位為勞務外包崗位，與第三方公司簽訂勞動合同。
工作地點
?？诿捞m區(qū)桂林洋公用事業(yè)發(fā)展有限公司
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?？谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團有限公司經(jīng)?？谑形⑹姓鷾释?，海口市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團有限公司（簡稱“?？诋a(chǎn)投集團”）于2023年9月22日注冊成立，注冊資本金80億元，?？诒６惤ㄔO發(fā)展有限公司、海口江東新區(qū)開發(fā)建設有限責任公司、?？诠鹆盅笸顿Y發(fā)展控股有限公司以股權無償劃轉(zhuǎn)方式并入，形成1個總部-3家二級子公司-9家三級子公司的“一三九”扁平化管理組織架構(gòu)。?？诋a(chǎn)投集團將積極搭建上市平臺，加強資本運作放大國有資產(chǎn)杠桿效應，走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務保障、投資項目帶動的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動海口市重點園區(qū)建設與產(chǎn)業(yè)投資專業(yè)化、市場化發(fā)展，打造立足?？?、輻射全省的專業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團，成為?？谑挟a(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設與重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”，助力自貿(mào)港構(gòu)建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?！靖＠觥抗緸閱T工繳納五險一金、節(jié)日慰問、健康體檢，享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利；符合人才引進條件的員工，公司專人代為辦理購房、租房補貼，解決人才的“后顧之憂”?！景l(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營管理、專業(yè)技術、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級體系，為各類人才施展才華提供舞臺?！菊衅赋绦颉繄竺Y格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀律要求】1.對招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘崗位報考條件或所填信息與實際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實情等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實強化選人用人工作的透明度、公信度，保證招聘工作的公開公平公正和嚴肅性，審計監(jiān)督部負責對招聘過程進行監(jiān)督。（監(jiān)督電話：0898-31908507，監(jiān)督郵箱：ctjtjgjw@126.com）咨詢電話/郵箱：0898-31908501/ctjtrl@126.com
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