一、 我們的基因:
1890年始創(chuàng)于德國(guó)的安聯(lián)集團(tuán),是全球性金融集團(tuán)之一。
2021年世界500強(qiáng)企業(yè)排38名,interbrand全球金融品牌價(jià)值榜前列,業(yè)務(wù)涵蓋不動(dòng)產(chǎn)、全球商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)管理、道路安全保障等領(lǐng)域。
2021~2028年奧林匹克全球官方合作伙伴,知名的德甲豪門(mén)拜仁慕尼黑球隊(duì)的深度合作伙伴。
二、我們的戰(zhàn)略:
2021年,安聯(lián)人壽成為中國(guó)由合資轉(zhuǎn)外資的公司!安聯(lián)人壽和麥肯錫攜手合作,確定個(gè)險(xiǎn)轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,專注服務(wù)于活力城市中的“新興、時(shí)尚、富?!比后w。為文藝青年、運(yùn)動(dòng)達(dá)人等青年才俊打造獨(dú)有的事業(yè)發(fā)展平臺(tái),通過(guò)公司賦能與自身獨(dú)一無(wú)二的藝術(shù)才華相結(jié)合,建立其在壽險(xiǎn)行業(yè)的職業(yè)優(yōu)勢(shì);通過(guò)建立UFO—model,打造獲客平臺(tái),讓每一位伙伴用興趣愛(ài)好去工作,用興趣愛(ài)好打造超級(jí)個(gè)人IP,通過(guò)社群經(jīng)營(yíng),讓銷(xiāo)售變的有趣和容易,在時(shí)間與興趣、收入與事業(yè)之間取得平衡,成就個(gè)人的完美職業(yè)生涯。
安聯(lián)人壽“Youth Manager”計(jì)劃目前正在廣州試點(diǎn),這是一次實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的機(jī)會(huì),公司將提供專業(yè)的培訓(xùn),具有吸引力的基本法,創(chuàng)新的銷(xiāo)售模式,給力的納賢津貼以及有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品,對(duì)接具活力的城市—廣州!
歡迎有創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想,有愛(ài)、有趣、有才、有為的你!加入我們,為你打怪升級(jí)的路上插上翅膀!
三、崗位職責(zé):
1.協(xié)助營(yíng)業(yè)區(qū)所轄團(tuán)隊(duì)日常運(yùn)營(yíng)管理及培訓(xùn)事務(wù);
2.協(xié)助主管所轄團(tuán)隊(duì)赴安聯(lián)在全國(guó)范圍內(nèi)的其他營(yíng)業(yè)區(qū)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流;
3.策劃籌備或代表公司參加商業(yè)化市場(chǎng)活動(dòng)(如高客沙龍、金融法商講座);
4. 成為公司“營(yíng)業(yè)區(qū)總監(jiān)培育計(jì)劃”中的一員,參加公司制訂的各項(xiàng)晉升培訓(xùn);
5.整合客戶資源、擴(kuò)展業(yè)務(wù)、提升客戶服務(wù)滿意度;
6.采用公司多種風(fēng)控模型為B端和C端的客戶分析及評(píng)估風(fēng)險(xiǎn);根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模、生活目標(biāo)、預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具合理與專業(yè)的綜合理財(cái)計(jì)劃方案;
7.掌握公司市場(chǎng)銷(xiāo)售流程,熟悉掌握公司各類(lèi)產(chǎn)品知識(shí),利用CRM系統(tǒng)為客戶提供具有針對(duì)性的資產(chǎn)規(guī)劃及理財(cái)建議。
?
四、任職要求:
1、年齡22-35周歲,本科及以上學(xué)歷,有社群經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷的優(yōu)先;
2、具有較強(qiáng)的顧問(wèn)銷(xiāo)售能力、學(xué)習(xí)能力、時(shí)間管理能力;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
4、工作認(rèn)真細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),有集體榮譽(yù)感;
5、能夠熟練掌握辦公軟件、快速上手app操作。
五、收入及福利待遇:
1、工作時(shí)間:周一至周五上班,周六日及國(guó)家法定節(jié)假日休息,工作時(shí)間靈活彈性;
2、收入構(gòu)成:業(yè)務(wù)傭金+引薦獎(jiǎng)+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金+個(gè)人長(zhǎng)期服務(wù)獎(jiǎng)金+服務(wù)繼續(xù)率獎(jiǎng)金,可實(shí)現(xiàn)的期望收入,無(wú)KPI強(qiáng)制要求;
3、培訓(xùn)制度:持續(xù)培訓(xùn)制度,保險(xiǎn)、投資理財(cái)、法商、財(cái)稅、品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、企業(yè)家經(jīng)營(yíng)等全方位培訓(xùn)課程,每年提供國(guó)內(nèi)外游學(xué)機(jī)會(huì),最高到歐洲工商管理學(xué)院接受培養(yǎng);
4、團(tuán)體保障:意外+意外醫(yī)療+大病+住院醫(yī)療+人身保障;
5、晉升空間:入職后向業(yè)務(wù)主管-高級(jí)主管-營(yíng)業(yè)區(qū)總監(jiān)方向培養(yǎng);
6、職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、不加班、無(wú)試用期、周末雙休