工作職責(zé)
1. 制定團(tuán)隊(duì)獵頭業(yè)務(wù)策略與目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成制造業(yè)中高端崗位的客戶交付與人才尋訪任務(wù)。
2. 深度挖掘制造業(yè)客戶需求，定制針對(duì)性招聘解決方案，維護(hù)核心客戶關(guān)系并拓展新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。
3. 搭建并優(yōu)化團(tuán)隊(duì)人才庫體系，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展高效的候選人搜索、評(píng)估與面試協(xié)調(diào)工作。
4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的能力培養(yǎng)與績效管理，推動(dòng)獵頭流程標(biāo)準(zhǔn)化與業(yè)務(wù)效率提升。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理類或制造業(yè)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 3年以上獵頭行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，深耕制造業(yè)人才市場者優(yōu)先。
3. 精通制造業(yè)中高端崗位的人才分布與尋訪渠道，具備豐富的候選人資源與客戶資源。
4. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、客戶談判能力及跨部門協(xié)作能力，能獨(dú)立解決復(fù)雜業(yè)務(wù)問題。