職位描述：
1. 負責員工入轉調離全流程辦理，搭建規(guī)范人事臺賬，保障用工合規(guī)；
2. 開展招聘工作，包括簡歷篩選、邀約面試、對接處理工傷認定、醫(yī)保報銷勞動備案等相關對接事宜；
4. 組織員工考勤核算，跟進員工福利落地；
5. 協(xié)助策劃執(zhí)行年會、團建等員工活動，撰寫活動方案等；
6. 保管人事檔案，更新員工信息，完成上級交辦的其他行政人事工作。
7.協(xié)助處理員工關系及日常人事事務；
任職要求：
1.大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先，1-3年人事相關工作經驗；
2. 熟悉勞動法、社保公積金政策，了解工傷認定、醫(yī)保報銷基本流程，具備基礎用工合規(guī)意識；
3. 熟練操作Office辦公軟件，能獨立制作臺賬、統(tǒng)計數據，具備文案撰寫能力；
4. 溝通表達清晰，耐心細致，有責任心，能高效對接員工及各部門需求；
5. 原則性強，嚴守人事保密制度，抗壓能力佳。