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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人事信息及檔案、人事系統(tǒng)維護、勞動關(guān)系、入轉(zhuǎn)調(diào)離、員工福利；
2.負(fù)責(zé)編制人力相關(guān)報表，為業(yè)務(wù)及BP、COE提供數(shù)據(jù)支持；
3.負(fù)責(zé)員工薪資核算；
4.組織開展各項培訓(xùn)活動等；
5.協(xié)助完成人力資源各項工作。
任職條件：
1.人力資源或其他相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.熟悉中國勞動法和政府規(guī)則；
3.熱愛人力資源工作，對人力資源數(shù)據(jù)化管理有清晰思路和認(rèn)知；
4.具備較強的邏輯思考能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力