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崗位職責：
1. 減振器成本分析與建模：深入理解汽車減振器的結構、BOM、制造工藝及關鍵原材料，建立和維護減振器及其核心零部件的標準成本模型和成本數(shù)據(jù)庫。運用拆解分析、對標分析、工藝成本分析等方法，精準分析供應商報價合理性，識別成本優(yōu)化點。分析原材料（如特種鋼材、橡膠化合物）價格走勢及其對減振器成本的影響。
2. 供應商成本管理與談判：主導或深度參與新供應商開發(fā)的成本評估及現(xiàn)有供應商的年度降價談判，制定談判策略并確保目標達成。
針對減振器特定零部件（如機加工件、沖壓件、外購彈簧、油封）進行專項成本優(yōu)化談判。審核供應商的成本結構，推動供應商進行內(nèi)部成本優(yōu)化。
3. 采購降本策略制定與實施：根據(jù)公司目標及市場分析，制定年度的減振器采購降本計劃，并分解至季度。識別和推動降本項目。監(jiān)控降本項目的實施進度和效果，確保降本成果落地。
4. 新項目成本支持：參與新產(chǎn)品開發(fā)項目，在開發(fā)初期（概念、設計階段）提供成本目標設定和可采購性建議。評估新項目減振器及其零部件的采購成本可行性，支持報價成本分析。確保新項目采購成本符合目標成本要求。
5. 成本數(shù)據(jù)管理與報告：維護準確、及時的采購成本數(shù)據(jù)。定期編制采購成本分析報告，向管理層匯報成本狀況、風險與機會。利用ERP或其他成本管理系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)分析。
6. 跨部門協(xié)作：與研發(fā)緊密合作，從成本角度影響設計決策。與質(zhì)量部（SQE）協(xié)作，平衡成本與質(zhì)量要求。與生產(chǎn)/工藝工程協(xié)作，理解制造過程對成本的影響。與財務對接，確保成本數(shù)據(jù)的準確性和符合財務要求。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，機械設計、材料力學與工程、車輛工程等相關專業(yè)。
2.3-8年以上汽車零部件行業(yè)的工作經(jīng)驗，其中至少2-3年采購成本分析及工作經(jīng)驗。具有汽車減振器、懸掛系統(tǒng)相關零部件或類似精密機加工/裝配件的成本工作經(jīng)驗。熟悉減振器結構、材料、工藝和主要供應商。 熟練掌握成本建模、拆解分析、對標分析等核心成本分析方法。有豐富的采購談判經(jīng)驗，有成功主導降本談判的案例。
有新項目開發(fā)（APQP/PPAP）成本支持經(jīng)驗者或VA/VE項目主導或深度參與經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.核心技能與能力：精通BOM成本分解、制造工藝成本計算、原材料成本分析。優(yōu)秀的溝通、說服和談判技巧，能基于數(shù)據(jù)分析進行有效談判。熟練運用Excel進行復雜數(shù)據(jù)分析，熟悉ERP系統(tǒng)，如SAP MM/CO模塊經(jīng)驗尤佳。掌握成本分析軟件者優(yōu)先。能獨立分析復雜成本問題，提出創(chuàng)新性降本方案。 優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能與技術、質(zhì)量、生產(chǎn)人員有效協(xié)作。