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崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷； 2、1-2年單晶招聘崗位工作經(jīng)驗； 3、熟練使用主流招聘平臺（獵聘、BOSS直聘、智聯(lián)等） 4、有較強的責(zé)任感和抗壓能力及有良好的表達能力。 崗位職責(zé)：1、根據(jù)用人部門招聘需求深入職位分析，精準定位人才招聘方案和渠道，保障招聘人員的及時性和高質(zhì)量。2、負責(zé)招聘實施，人才簡歷甄別、意向溝通、面試等，把控招聘過程，確保人才的人崗匹配。