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崗位職責：
1、人力資源招聘工作：發(fā)布信息、帥選應聘人員資料、組織、安排應聘人員面試；
2、辦理員工入職及轉正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)；
3、管理人事檔案和合同簽訂；
4、考勤和提成的核算；
5、協(xié)助實施公司各類培訓、學習、會議等；
6、完成領導交代的其他工作事宜
任職資格：
1、2年以上人事行政相關工作經(jīng)驗；
2、熟悉辦公室人事行政管理工作流程
3、 熟練運用OFFICE等辦公軟件；
4、年齡在25-40歲
工作時間：08:30-17:30