崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助制造工廠日常事務(wù)的安排和文件資料的存檔保管；
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計分析生產(chǎn)經(jīng)營報表及數(shù)據(jù)的收集、匯總、上報、下發(fā)等;
3.負(fù)責(zé)輔助制造工廠的人力資源體系搭建，包括招聘管理、績效考核、員工關(guān)系管理等；
4.落實公司相關(guān)會議決議及制度和流程，做好流程把控和執(zhí)行;
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)各項公務(wù)日程安排，出差申請、請款等事宜；
6.及時關(guān)注公司各部門信息溝通情況，協(xié)調(diào)與各部門關(guān)系，及時上傳下達(dá)各項信息，促進(jìn)相關(guān)工作推進(jìn)費(fèi)用報銷等工作；
7.負(fù)責(zé)督查督辦事項的跟蹤與協(xié)調(diào)，及時向總經(jīng)理匯報進(jìn)度；
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷，.能熟練使用各類辦公軟件；
2.具有較強(qiáng)人際維護(hù)能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行力、原則性強(qiáng).；
3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)分析能力；
4.有三年以上制造業(yè)人事行政主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗。