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職位描述：
1、負(fù)責(zé)開展實(shí)施招聘工作，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、初試、發(fā)出錄用等。
2、維護(hù)現(xiàn)有渠道，開發(fā)新的招聘渠道，保證人才供給，確保公司人才需求。
3、建立公司人才庫，整理招聘數(shù)據(jù)。
4、人員錄用跟進(jìn)做好人文關(guān)懷。
4、其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、最好有1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)
2、熟練使用各種招聘網(wǎng)站及辦公軟件等。
3、具有獨(dú)面試能力，渠道開發(fā)能力和面試甄選技巧。
4、較強(qiáng)的溝通能力和適應(yīng)能力。