公司介紹：
天和數(shù)碼公司，自2005年開始從事數(shù)碼產(chǎn)品零售/批發(fā)行業(yè)，穩(wěn)定合作數(shù)十個(gè)市面知名品牌，均為區(qū)域獨(dú)家代理，業(yè)務(wù)覆蓋整個(gè)東三省和內(nèi)蒙古部分區(qū)域，包括各大商場(chǎng)和手機(jī)賣場(chǎng)，年銷售額數(shù)千萬(wàn)元，目前在哈爾濱和沈陽(yáng)兩地設(shè)有分公司；
我司主營(yíng)3C數(shù)碼產(chǎn)品，包含切膜機(jī)、手機(jī)軟膜、硬膜、背膜、充電器、數(shù)據(jù)線、移動(dòng)電源、藍(lán)牙耳機(jī)等保護(hù)類數(shù)碼產(chǎn)品和功能類數(shù)碼產(chǎn)品；
因業(yè)務(wù)拓展和公司運(yùn)營(yíng)模式調(diào)整，聚焦東三省全部核心城市及重點(diǎn)縣域，招募熟悉當(dāng)?shù)財(cái)?shù)碼市場(chǎng)、具備渠道資源/客戶資源、認(rèn)同經(jīng)營(yíng)理念，愿意共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、共享收益的區(qū)域業(yè)務(wù)合伙人，打造“目標(biāo)一致、規(guī)則清晰”的共生合作體系。
合伙人招聘要求：
1. 會(huì)開車、45周歲以下，目前是待業(yè)狀態(tài)；
2. 可適應(yīng)周邊地區(qū)短期出差，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上；
3. 具備陌拜、地推、走訪銷售等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先；
4. 擁有當(dāng)?shù)鼐€下門店、經(jīng)銷商、政企/校園客戶、文教用品等資源優(yōu)先優(yōu)先；
5. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓、客情維護(hù)及團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力；
6. 無(wú)不良商業(yè)信譽(yù)記錄，踏實(shí)肯干具事業(yè)心，價(jià)值觀與公司契合。
合伙人日常和工作時(shí)間說明：
1.釘釘考勤：早打卡時(shí)間不晚于9點(diǎn)，晚打卡時(shí)間不早于5點(diǎn)；
2.月休6天、原則上23天下市場(chǎng)，月回公司1天匯報(bào)學(xué)習(xí)。
合伙人待遇說明：
免費(fèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)：8天；
試用期（區(qū)域負(fù)責(zé)人陪跑下市場(chǎng)）：首月公司提供3500元保底收入；需要完成業(yè)績(jī)和新客數(shù)考核；
正式期（可自行拓展市場(chǎng)）：無(wú)底薪+新客提成，公司提供4000元保底收入，按提成計(jì)算不足底薪按保底發(fā)；需要完成業(yè)績(jī)和新客數(shù)考核；
穩(wěn)定期：無(wú)底薪+新客提成+老客提成，整體區(qū)域全面負(fù)責(zé)，公司提供4000元保底收入，按提成計(jì)算不足底薪按保底發(fā)；需要完成業(yè)績(jī)和新客數(shù)考核；
注：保底底薪公司原則上限六個(gè)月。