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我們正在尋找一位績效考核專員，負(fù)責(zé)全面評估公司員工的績效表現(xiàn)。
工作內(nèi)容：
1. 設(shè)計績效考核體系；
2. 收集、整理和分析員工績效數(shù)據(jù)；
3. 組織和實施績效考核；
4. 提供績效考核培訓(xùn)和咨詢；
5. 根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲和晉升決策。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 1-3年績效考核相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 熟練掌握績效考核方法和工具；
4. 良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神；
5. 嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強的分析能力。