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醫(yī)藥代表（全科室維護）
工作地點：臨夏市
招聘人數：1人
崗位職責
1.客戶覆蓋與關系維護
2.負責目標醫(yī)院全科室的客戶拜訪，建立并維護與醫(yī)生、護士長、科室主任及藥劑科的良好關系。
3.定期組織跨科室學術會議、病例討論會，提升產品在多科室的認知度和使用率。
4.產品推廣與市場開發(fā)
根據公司產品線特點，制定差異化推廣策略，滿足不同科室的臨床需求。
收集并反饋科室用藥習慣、競品動態(tài)及未滿足的臨床需求，協助市場部優(yōu)化5.推廣方案。
數據分析與策略優(yōu)化
監(jiān)測全院產品使用數據，分析增長潛力科室，制定針對性開發(fā)計劃。
協調藥劑科、醫(yī)保辦等，確保產品進院、庫存管理及醫(yī)保報銷順暢。
跨部門協作
與銷售、市場、醫(yī)學部緊密配合，推動全院多產品線協同增長。
協助處理產品相關突發(fā)事件（如不良反應反饋、政策調整應對）。
合規(guī)執(zhí)行
嚴格遵守國家醫(yī)藥行業(yè)法規(guī)及公司合規(guī)政策，確保學術推廣合法合規(guī)。
任職要求
教育背景
醫(yī)藥、生命科學、市場營銷等相關專業(yè)，大專及以上學歷，接受應屆畢業(yè)生。
工作經驗
1.1年以上醫(yī)藥銷售經驗，有全科室或多產品線推廣經驗者優(yōu)先，應屆畢業(yè)生也可。
熟悉醫(yī)院運作流程，具備KOL管理或學術會議組織經驗。
2.核心能力
專業(yè)知識：熟悉常見疾病診療指南，能快速掌握產品知識。
溝通能力：擅長跨科室、跨層級溝通，適應不同科室文化。
數據分析：能通過銷售數據發(fā)現機會，制定行動計劃。
資源整合：具備協調內外部資源解決問題的能力。
3.其他要求
會開車，誠信正直，無合規(guī)不良記錄。
能適應高頻醫(yī)院拜訪，抗壓能力強。
4.薪資福利
薪酬結構：底薪+績效獎金（具體面議）。
福利待遇：五險、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、職業(yè)發(fā)展通道。