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崗位職責：
1.負責產業(yè)園區(qū)、房建項目及各類改造升級項目的整體規(guī)劃設計工作，確保規(guī)劃方案符合發(fā)展戰(zhàn)略、市場需求及政策要求。
2.組織并領導規(guī)劃設計團隊，建立并優(yōu)化規(guī)劃設計流程與標準，提升項目執(zhí)行效率與成果質量。
3.負責與政府相關部門、投資方、合作伙伴等多方溝通協(xié)調，推動規(guī)劃設計方案順利報批與實施。
4.監(jiān)督各類規(guī)劃設計項目的進度、質量與成本，確保項目按時優(yōu)質完成并達到預期目標。
5.跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，研究新技術、新材料在產業(yè)園區(qū)、房建及改造類項目中的創(chuàng)新應用。
6.負責部門預算的編制與執(zhí)行控制，確保各項資源高效利用，部門運營在預算范圍內。
7.指導、培訓與激勵下屬員工，提升團隊整體專業(yè)技能與綜合業(yè)務能力。

任職資格：
1.城市規(guī)劃、建筑學、土木工程等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.8年以上產業(yè)園區(qū)、房建或城市更新/改造類項目規(guī)劃設計經(jīng)驗，具備豐富的跨類型項目管理經(jīng)驗。
3.熟悉國家及地方在產業(yè)園區(qū)、房建及改造領域的相關政策、法規(guī)與技術標準。
4.具備出色的溝通協(xié)調和資源整合能力，能夠與政府、投資方、合作單位等建立并維護良好合作關系。
5.熟練掌握AutoCAD、SketchUp、Photoshop等規(guī)劃設計相關軟件，具備較強的圖紙審核與方案表達能力。
6.具備較強的創(chuàng)新思維和市場洞察力，能針對不同項目類型提出具有前瞻性和可操作性的規(guī)劃設計方案。
7.具備優(yōu)秀的團隊領導與人才培養(yǎng)能力，能有效組織并推動團隊完成復雜多樣的規(guī)劃設計任務。