崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司日常人事管理工作。
2.能夠協(xié)助起草有關(guān)人事、薪酬、考核等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策。
3.負責(zé)公司員工招聘工作,制定招聘計劃。
4.協(xié)助開展員工考評工作,協(xié)助有關(guān)部門都人員進行考核。
5.協(xié)助實施公司企業(yè)文化建設(shè),組織開展有關(guān)各項活動。
任職要求:
1.年齡35歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
3.具有2年以上人事管理工作經(jīng)驗或擔(dān)任1年以上人事主管者優(yōu)先。
4.掌握國家有關(guān)人力資源管理及勞動管理的法律法規(guī)。
5.熟悉日常人事管理的業(yè)務(wù)流程。
6.良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力。
職位福利:不加班、帶薪年假、員工旅游、五險
職位亮點:團隊氛圍融洽大平臺薪酬福利有保障