招聘崗位:人力資源經(jīng)理
一、工作職責(zé):
1、開拓人力外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等人事業(yè)務(wù);
2、跟進(jìn)客戶需求,維護(hù)客戶關(guān)系,不斷挖掘潛在客戶并達(dá)成簽約;
3、負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制;
4、全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作,制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行:
5、熟悉人力資源的流程體系、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。熟練使用office相關(guān)的辦公軟件。
6、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力;
二、任職要求:
1、有過人力資源公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熱愛人力資源行業(yè);
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)真點(diǎn)細(xì)致,勤懇務(wù)實(shí);
3、統(tǒng)招高中、大專或以上學(xué)歷、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先:
4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn):熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
5、年齡:25-35周歲
三、薪資待遇:
薪資面議,底薪6000-10000+