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崗位職責(zé)
1.平臺日常運營：負責(zé)亞馬遜（C 端板塊）、美多客、海外 TikTok 等海外 C 端平臺的賬號維護、內(nèi)容更新、用戶互動，確保賬號合規(guī)且活躍；
2.內(nèi)容與活動策劃：結(jié)合各平臺特性（如 TikTok 的短視頻、亞馬遜的詳情頁內(nèi)容），策劃符合海外用戶偏好的內(nèi)容 / 活動，提升內(nèi)容曝光、用戶參與度；
3.用戶增長與轉(zhuǎn)化：制定海外 C 端用戶拉新、留存、轉(zhuǎn)化策略，通過平臺推廣、資源對接等方式提升用戶量級及核心指標(biāo)（如點擊率、下單率）；
4.數(shù)據(jù)與競品分析：定期跟蹤平臺流量、用戶行為等數(shù)據(jù)，輸出分析報告并優(yōu)化運營策略；同步關(guān)注海外 C 端競品（同平臺內(nèi)的對標(biāo)賬號 / 店鋪）動態(tài)，提煉可復(fù)用經(jīng)驗；
5.資源對接：對接亞馬遜、美多客、TikTok 等平臺的官方資源，爭取活動坑位、流量扶持等曝光機會。
負責(zé)亞馬遜、美多客、海外 TikTok 等海外 C 端平臺的運營管理，通過內(nèi)容、活動、用戶策略實現(xiàn)平臺用戶增長、轉(zhuǎn)化及留存，支撐海外業(yè)務(wù)的 C 端流量及用戶規(guī)模拓展。
任職要求
1.學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，1-3 年海外 C 端平臺運營經(jīng)驗，需具備亞馬遜（C 端電商）、美多客、海外 TikTok 中至少 2 個平臺的實操經(jīng)驗；
2.平臺認知：熟悉海外 C 端用戶的行為習(xí)慣，清晰掌握目標(biāo)平臺的規(guī)則、流量邏輯、運營玩法（如 TikTok 的算法推薦、亞馬遜的 C 端引流邏輯）；
3.能力要求：
1）具備內(nèi)容策劃能力，能產(chǎn)出符合海外用戶偏好的文案、短視頻腳本等內(nèi)容；
2）會使用基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析工具（如 Excel、平臺后臺數(shù)據(jù)模塊），能通過數(shù)據(jù)反推運營優(yōu)化方向；
3）英語讀寫流利（或掌握目標(biāo)市場小語種基礎(chǔ)），可獨立對接海外平臺及用戶溝通；
4）加分項：有跨境電商 C 端用戶增長、海外社交平臺爆款內(nèi)容打造經(jīng)驗；熟悉美多客平臺的運營規(guī)則及資源玩法。
5）負責(zé)亞馬遜、美多客、海外 TikTok 等海外 C 端平臺的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)運營工作，銜接業(yè)務(wù)需求與平臺運營動作，落地拉新、轉(zhuǎn)化等策略，支撐海外 C 端業(yè)務(wù)增長。
我們的優(yōu)勢：
平臺：阿里精品誠企店鋪。
后端：優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商資源整合、配置齊全的后端服務(wù)部門（倉儲、物流等），為業(yè)務(wù)提供強有力的后盾。
團隊：團隊年齡群體為90后團隊，年輕有活力。
培訓(xùn)：完善的入職培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)體系；引入外部專業(yè)培訓(xùn)，培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)。
薪酬福利：有競爭力的薪酬方案，朝九晚六，5天7.5小時制、雙休，設(shè)有五險、生日會、下午茶、團建、旅游、節(jié)假日福利等。
員工福利：
1：入職產(chǎn)品培訓(xùn)， 定期業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，完善的培訓(xùn)體系
2. 享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
3. 為員工購買社保
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