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一、工作職責
（一）招投標管理
1、負責公司工程類項目的招投標全流程管理，包括招標信息收集、投標文件編制、投標策略制定等。
2、組織并參與招標文件的評審，確保招標文件符合項目要求及公司利益。
3、負責投標文件的編制、審核及提交，確保投標文件的準確性、完整性和及時性。
4、跟蹤招投標進展，及時處理招投標過程中的問題，確保招投標工作順利進行。
（二）市場調(diào)研與分析
1、收集并分析行業(yè)招投標信息，了解市場動態(tài)及競爭對手情況，為公司制定投標策略提供依據(jù)。
2、研究相關法律法規(guī)及政策，確保招投標工作符合國家及地方政策要求。
（三）投標策略制定
1、根據(jù)項目特點及市場情況，制定合理的投標策略，提升中標率。
2、參與投標報價的制定，確保報價具有競爭力且符合公司利益。
（四）合同管理
1、參與合同談判，確保合同條款符合公司利益，規(guī)避潛在風險。
2、負責中標后的合同簽訂及后續(xù)跟進工作，確保合同順利執(zhí)行。
（五）團隊管理
1、負責招投標團隊的管理與培訓，提升團隊專業(yè)能力及工作效率。
2、分配招投標任務，監(jiān)督團隊成員的工作進度及質(zhì)量。
（六）其他工作
負責與業(yè)主、招標代理機構、合作伙伴等的溝通與協(xié)調(diào)，維護良好的合作關系。
二、任職資格
1、大專及以上學歷，工程管理、土木工程、工程造價等相關專業(yè)。
2、五年以上工程類招投標相關工作經(jīng)驗，工程類項目的招投標流程及相關法律法規(guī)。
3、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、分析判斷能力及風險意識。
4、根據(jù)項目需要，可接受出差。
5、在乙方公司負責投標，帶過團隊（加分項）
三、福利待遇
社會保險、績效獎金、年終分紅；職稱補貼、車補、駐外餐補、節(jié)日福利、公司團建、免費住宿；享受福利年假10-15天；工作滿一年享受免費體檢；統(tǒng)一工裝；享受每周提升培訓學習。