一、崗位職責(zé):
1.財務(wù)核算管理:負(fù)責(zé)抖音、快手等電商平臺交易的收入、成本、費用核算與對賬。?
2.成本與現(xiàn)金流把控:分析物流、倉儲、平臺傭金等成本結(jié)構(gòu)并制定降本策略,管理庫存周轉(zhuǎn)與應(yīng)收賬款,優(yōu)化現(xiàn)金流以防范資金風(fēng)險。?
3.業(yè)務(wù)支持與決策:盈利分析、渠道利潤測算等數(shù)據(jù)支持,組織跨部門會議解決財務(wù)問題。?
4.合規(guī)與風(fēng)控:確保電商業(yè)務(wù)符合財稅法規(guī),建立財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制,監(jiān)督財務(wù)制度執(zhí)行以保障資產(chǎn)安全。?
5.預(yù)算與分析:建立財務(wù)運營分析體系,評估業(yè)務(wù)、項目及資源投入的投入產(chǎn)出效果,輔助戰(zhàn)略決策。
6.主導(dǎo)稅務(wù)風(fēng)險管理、人員管理、
二、崗位要求:
1.財會相關(guān)專業(yè),985.211優(yōu)先,本地常駐。?
2.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),有較強的團(tuán)隊合作精神。
三、薪資待遇:
1.薪資范圍:底薪+績效(無上限),對于具有豐富電商行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗,薪資面議,具有一定的上浮空間。
2.績效獎金:設(shè)立績效獎金制度,根據(jù)工作表現(xiàn)、工作成果以及對公司的貢獻(xiàn)程度進(jìn)行發(fā)放。
3.福利待遇:社保、團(tuán)建、節(jié)日禮品、彈性工作等等