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1)全面負(fù)責(zé)分店的營運管理、人員管理、客戶服務(wù)提升及保持穩(wěn)定的QSC;
2)鼓勵及指導(dǎo)分店團隊，與分區(qū)經(jīng)理定期溝通業(yè)績狀況，制定相關(guān)策略以達(dá)至營運和公司的目標(biāo);
3)把握門店的人員管理，包括招募、人員培訓(xùn)、晉升等，打造優(yōu)秀團隊;
4)展示“以客為先”的態(tài)度和榜樣，并指導(dǎo)伙伴提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù);
5)做好內(nèi)控管理，以達(dá)到公司的內(nèi)部稽核標(biāo)準(zhǔn);
任職資格:
1)大?；蛞陨蠈W(xué)歷，年齡26-36歲;
2)三年以上大型連鎖餐飲或小吃類餐飲同等職位管理經(jīng)驗;
3)具備良好的服務(wù)意識，熟知待客之道;4)具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)及建設(shè)團隊才能;
5)活力充沛，具親和力，富責(zé)任感，處事果斷。