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工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)項目的日常運營管理，提升物業(yè)管理服務(wù)品質(zhì)；
2、制定新項目管理相關(guān)制度與規(guī)程，確保公司管理體系有效運行；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與政府各相關(guān)部門、同行業(yè)企業(yè)的關(guān)系；
4、負(fù)責(zé)新項目團隊組建，提升團隊業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平；
5、編寫各類應(yīng)急預(yù)案，計劃性地進行實施、演練,妥善處理一切緊急及突發(fā)事件；
6、遵守公司制度，做好相關(guān)政策的執(zhí)行；
7、負(fù)責(zé)召開員工周例會及月度例會，檢查工作落實情況，布置工作任務(wù)，協(xié)調(diào)員工關(guān)系，就項目物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案；
8、項目人員的考核及培訓(xùn)等。
任職資格:
1、年齡30-45歲，大專以上學(xué)歷，取得項目經(jīng)理資格證書；
2、有8年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，且有3年以上獨立管理住宅項目、公寓樓盤，直接參與物業(yè)前期籌備以及后期管理運行經(jīng)驗；
3、具有商業(yè)物業(yè)項目管理經(jīng)驗，特別具有高檔公寓管理工作經(jīng)歷和精裝房管理經(jīng)驗；
4、參與過銷售案場的管理，對營銷中心的開盤、接管、撤場等全周期業(yè)務(wù)熟悉；
5、有較強的相關(guān)專業(yè)知識和工作經(jīng)驗以及協(xié)調(diào)、溝通、組織、管理、激勵、數(shù)據(jù)分析、應(yīng)變能力以及較強的語言表達(dá)和文字書寫能力；
6、有較強的判斷、處理和解決問題的能力；