職位描述
薪酬福利人力資源管理員人力資源服務
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工社保的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
7、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
工作地點
南寧興寧區(qū)壯河板材批發(fā)
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職位發(fā)布者
盧凡/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
廣西壯河木業(yè)有限公司柳州分公司企業(yè)介紹：我司以“展綠色品牌，銷健康產(chǎn)品”為品牌定位踐行環(huán)保理念及制造，引領行業(yè)穩(wěn)健前行多年的板材專業(yè)精神和持續(xù)穩(wěn)健的行業(yè)資源優(yōu)化整合。“精細化、標準化”是融入到壯河木業(yè)運營各個環(huán)節(jié)的精神態(tài)度，在品牌、渠道、產(chǎn)品品質(zhì)、研發(fā)、服務、產(chǎn)業(yè)鏈等諸多方面已形成壯河木業(yè)模式的核心競爭力，確保了企業(yè)的持續(xù)運營，實現(xiàn)既定的經(jīng)營目標。壯河木業(yè)有限公司以推進行業(yè)綠色環(huán)保進程為己任，積極整合各種優(yōu)勢資源，倡導綠色消費理念，經(jīng)過不斷的資源優(yōu)化組合。始終堅持:將完美的詮釋管理學中經(jīng)典的板材產(chǎn)品供銷微笑曲線，堅持以自產(chǎn)產(chǎn)品競爭服務和堅持品牌創(chuàng)新服務雙核驅(qū)動戰(zhàn)略。為廣大消費者帶來低碳環(huán)保、生態(tài)宜居、健康裝修的居家建材。我們，專業(yè)生產(chǎn)環(huán)保板材;我們，更善服務管理;只為您的健康居家;只為供銷商朋友的可持續(xù)發(fā)展;歡迎廣大新老客戶來電來樣洽談合作，共創(chuàng)美好未來!壯河發(fā)展理念:以個人退公司進為指導原則，以局部讓全局取為核心思想!壯河工作理念:因為努力工作而強大自己;因為用心付出而日益卓越;敬業(yè)是有水準的人一致的特性;用心是有高度的人共有的特質(zhì)!壯河成長理念:沒有不公平的待遇，只有不公平的能力;沒有不公平的能力，只有不公平的學習!壯河營銷理念:真誠為客戶創(chuàng)造價值!壯河服務理念:以愛為導向，以客戶需求為中心!壯河團隊理念:分工明確，合作無隙，打造精英團隊!壯河品質(zhì)理念:標準決定水準，人品決定產(chǎn)品!
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