(前期國內(nèi)培養(yǎng),后期外駐,駐外補(bǔ)貼)
崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定并完善公司人力資源管理制度,全面構(gòu)建人力資源體系;
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織并監(jiān)管人力資源定編規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬福利、員工關(guān)系等方面工作執(zhí)行;
3、安排辦理簽證及工作證,與 BOI、勞工保障局進(jìn)行友好溝通;
4、進(jìn)行當(dāng)?shù)厝肆Y源調(diào)研工作,了解并分析當(dāng)?shù)厝肆Y源市場(chǎng)狀況;
5、組織會(huì)議及其他重要活動(dòng),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷,熟練掌握中泰雙語;
2、愿意從事人力資源工作優(yōu)先,有中大型制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4、溝通能力強(qiáng),善于解決問題,具備高度責(zé)任感。