崗位職責:
1、負責針對問題肌膚(如敏感、痘痘、屏障受損等)的功效性護膚品配方設(shè)計與開發(fā),主導從實驗室小試到中試、放大生產(chǎn)全流程;
2、開展原料篩選、評估與測試,建立原料技術(shù)檔案,制定原料質(zhì)量標準及驗收方法,為采購提供專業(yè)技術(shù)支持;
3、系統(tǒng)進行配方穩(wěn)定性、安全性、功效性及包材相容性測試,跟蹤并解決開發(fā)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保配方科學安全可靠;
4、負責制定生產(chǎn)工藝流程、操作參數(shù)及生產(chǎn)指導文件,協(xié)助生產(chǎn)部門優(yōu)化工藝,保障產(chǎn)品順利落地與品質(zhì)穩(wěn)定;
5、協(xié)同市場與銷售團隊,撰寫產(chǎn)品技術(shù)資料、培訓內(nèi)容及學術(shù)支持文件,參與臨床觀察、專家溝通等技術(shù)支持工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,精細化工、應(yīng)用化學、生物工程、高分子材料等化妝品相關(guān)專業(yè);
2、3-6年的工作經(jīng)驗,可以獨立完成配方設(shè)計和操作,勇于嘗試,樂于鉆研;
3、對于化妝品潮流、化妝品使用、抗衰美白祛痘控油敏感修復等功效有自己的見解;
4、可以獨立完成實驗流程的設(shè)計、操作和整理,試驗記錄規(guī)范;
5、 了解現(xiàn)有化妝品法規(guī)、國內(nèi)外原料廠家及主流原料特性;
6、基本的理論知識和常用原理的基本特性掌握熟練;
7、化妝品研發(fā)-中試-生產(chǎn)的全流程管理經(jīng)驗;
薪酬福利:
1、工作時間:雙休,法定假日;每月15號前發(fā)工資,不拖欠,實繳社保;
2、員工福利:入職五險一金,轉(zhuǎn)正六險一金;年終獎金,工齡獎金,節(jié)日福利,帶薪年假,員工國內(nèi)外旅游,母親獎金,員工聚餐等;
3、職業(yè)發(fā)展:新員工培訓,專業(yè)的內(nèi)外部培訓,人才盤點,透明的晉升通道,年度調(diào)薪等;
4、工資結(jié)構(gòu):底薪(70-80%)+績效(20-30%)+年終獎(1-2個月薪酬)
5、企業(yè)風格:無裙帶關(guān)系,無政治關(guān)系,工作節(jié)奏較快,一般不加班;較規(guī)范企業(yè)。