職位描述
C端用戶社區(qū)平臺用戶增長會員體系平臺策略社群運營新媒體新零售
1、體系化管理：對公司私域運營進行統(tǒng)籌規(guī)劃，負責私域體系流程的搭建、營銷玩法、內容策劃等營銷活動策略；實現(xiàn)私域運營的轉化，打造完善的社群分銷體系。
2、用戶管理：進行私域客戶的統(tǒng)籌管理，負責用戶的服務和觸達，挖掘客戶需求、分析客戶行為、設定話題，提升客戶參與感、歸屬感，與客戶進行更深入的感情鏈接，提升粘性與信任度。
3、運營管理：監(jiān)測各項運營及產品數(shù)據,提供數(shù)據分析報告（包括不限于有贊、企微），輸出相應結論，提煉優(yōu)化方案并推進執(zhí)行。
2、用戶管理：進行私域客戶的統(tǒng)籌管理，負責用戶的服務和觸達，挖掘客戶需求、分析客戶行為、設定話題，提升客戶參與感、歸屬感，與客戶進行更深入的感情鏈接，提升粘性與信任度。
3、運營管理：監(jiān)測各項運營及產品數(shù)據,提供數(shù)據分析報告（包括不限于有贊、企微），輸出相應結論，提煉優(yōu)化方案并推進執(zhí)行。
任職資格：
1、統(tǒng)招以上本科學歷，24-35歲之間，3年以上私域社群運營或客戶管理運營經驗。
2、熟悉客戶流量的轉化、留存鏈路，熟悉企業(yè)微信、社群運營活動策劃、流量轉化、公眾號運營等私域打法及策略。
3、了解私域底層運營邏輯，擅長基礎數(shù)據分析、用戶洞察及分析能力，有較強的流量洞察能力，能夠統(tǒng)籌規(guī)劃企微的運營管理。
1、統(tǒng)招以上本科學歷，24-35歲之間，3年以上私域社群運營或客戶管理運營經驗。
2、熟悉客戶流量的轉化、留存鏈路，熟悉企業(yè)微信、社群運營活動策劃、流量轉化、公眾號運營等私域打法及策略。
3、了解私域底層運營邏輯，擅長基礎數(shù)據分析、用戶洞察及分析能力，有較強的流量洞察能力，能夠統(tǒng)籌規(guī)劃企微的運營管理。
工作地點
濟南歷下區(qū)海信創(chuàng)智谷-1號樓26層
相似職位
- 私域流量運營專員4000-6000元
濟南 - 歷城
山東魯慈健康體檢管理有限公司 - 私域運營崗6000-10000元
濟南 - 歷城
漱玉平民大藥房連鎖股份有限公司 - 客戶運營5000-6000元
濟南 - 歷城
數(shù)智物流科技(山東)有限公司 - 私域運營經理8000-10000元
濟南 - 歷城
世紀開元智印互聯(lián)科技集團股份有限公司 - 月薪8000+老客戶運營+續(xù)費8000-10000元
濟南 - 歷下
河南省和贏通信設備有限公司 - 高級私域運營專員6000-12000元·13薪
濟南 - 槐蔭
濟南金澤偉業(yè)商貿有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李女士/HR
剛剛活躍立即溝通
山東仙瑟醫(yī)療科技有限公司仙瑟集團，2013年注冊公司于山東煙臺，2017年，啟動“醫(yī)美術后護膚品的研發(fā)和銷售”，公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌，每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長勢頭，2024年GMV4.5億，總部base山東濟南，下設26個區(qū)域，總部含區(qū)域人員達200人+；歷經7年，仙瑟品牌已經成為功效護膚賽道的頭部，目前的仙瑟，是一家集科研創(chuàng)新、生產制造、市場營銷為一體的綜合性公司。我們本著誠懇招聘，坦誠不欺騙的原則，也是珍惜彼此的選擇機會，對我們公司的人才要求做如下陳述：一、希望你的能力是個人實力，也希望你能認知到職場能力價值而不是關注于崗位位置；我們不看出身，更看重工作認知和工作的顆粒度二、希望你對未來還是非常有信心和希望的，仙瑟內部的評獎機制很公平，只要工作優(yōu)秀，我們都會給予結果加入仙瑟，你將享受到：【?全面保障】入職即享五險一金，轉正后更有六險一金（商業(yè)保險20萬的重疾10萬的醫(yī)療），為你的未來保駕護航?！?豐厚獎勵】年終獎金、員工國內外旅游、員工生日會、年終福利等【培訓成長】仙瑟主管人員每年外部培訓不低于3次；線上同步全員培訓不低于3次，基層團隊內部培養(yǎng)不低于2次【社會公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團踐行社會責任、回饋社會的重要舉措。每年，我們都會從基金中撥出專款，用于對貧困小學、流浪救助站等定點機構進行公益捐助扶持活動。說一點：本公司是行業(yè)內比較受人尊敬的品牌，本公司大部分都是醫(yī)療專業(yè)出身或者從業(yè)者，無政治斗爭，無老板偏見，喜歡有實力的人，只要有實力就會有提升機會；本公司的主要特色是：終身學習，沒有躺平的日子招聘目標：找到能學習，愛成長，對職場有熱情的人
公司主頁