全棧工程師崗位職責(zé)
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)電氣系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)：根據(jù)科創(chuàng)項(xiàng)目的需求，獨(dú)立完成電氣系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵元器件選型及技術(shù)路線驗(yàn)證。
2、硬件電路開發(fā)：負(fù)責(zé)數(shù)字電路、模數(shù)混合電路的設(shè)計(jì)與調(diào)試。熟練進(jìn)行原理圖繪制及 PCB設(shè)計(jì)，確保電路板的電磁兼容性和可靠性。
3、控制系統(tǒng)開發(fā)：基于單片機(jī)進(jìn)行嵌入式軟件開發(fā)，實(shí)現(xiàn)對電機(jī)的精確控制。
4、無線通信集成：負(fù)責(zé)無線接收模塊及遙控系統(tǒng)的選型、集成與調(diào)試，確保遠(yuǎn)程控制指令的穩(wěn)定、實(shí)時(shí)傳輸。
5、PLD/CPLD開發(fā)：利用 PLD 器件進(jìn)行高速邏輯接口設(shè)計(jì)或特定的時(shí)序控制，分擔(dān)主控芯片的壓力或?qū)崿F(xiàn)特定算法。
6、樣機(jī)裝配與調(diào)試：負(fù)責(zé)從電路板焊接、模塊組裝到整機(jī)聯(lián)調(diào)的完整過程，快速迭代樣機(jī)，解決開發(fā)過程中遇到的硬件、軟件及通信故障。
7、技術(shù)文檔撰寫：整理項(xiàng)目過程中的設(shè)計(jì)方案、BOM清單、測試報(bào)告及調(diào)試指南，為后續(xù)的產(chǎn)品轉(zhuǎn)化提供依據(jù)。
任職要求
教育背景：研究生學(xué)歷，電子工程、自動化、通信工程、機(jī)電一體化或相關(guān)專業(yè)。
核心技能：
電機(jī)驅(qū)動：深入理解電機(jī)工作原理，具備實(shí)際的電機(jī)驅(qū)動電路設(shè)計(jì)和控制算法實(shí)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)。
電路設(shè)計(jì)：精通數(shù)字電路、模擬電路基礎(chǔ)，能夠獨(dú)立分析并解決電路故障。
PCB工具：熟練掌握至少一種主流PCB設(shè)計(jì)軟件，有多層板設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
單片機(jī)開發(fā)：精通C語言，熟悉至少一種主流單片機(jī)的底層驅(qū)動開發(fā)。
PLD開發(fā)：熟悉VHDL或Verilog語言，具備CPLD/FPGA的實(shí)際開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立編寫邏輯代碼。
無線通信：熟悉常見ISM頻段的無線收發(fā)模塊應(yīng)用，具備實(shí)際的遙控/遙測系統(tǒng)集成經(jīng)驗(yàn)。
薪資待遇：
具有市場競爭力的薪酬體系：試用期三個(gè)月，試用期工資6500元/月，轉(zhuǎn)正后薪資為基本工資+項(xiàng)目提成，年薪不低于15-20萬
明確的成長路徑：提供“技術(shù)專家”、“項(xiàng)目經(jīng)理”雙通道發(fā)展機(jī)會
豐富的資源支持： 參與省部級、電網(wǎng)公司科技項(xiàng)目，接觸行業(yè)前沿課題
全面的福利保障： 五險(xiǎn)、雙休、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利、定期體檢等福利保障；公司提供宿舍及午餐。
創(chuàng)新文化氛圍： 鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的研發(fā)環(huán)境，支持專利申請與論文發(fā)表。