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崗位職責(zé):
1.發(fā)布公司招聘信息、篩選應(yīng)聘人員簡歷；
2.負(fù)責(zé)員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；
3.組織安排應(yīng)聘人員的面試；
4.辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)；
5.完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)；
6.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求和戰(zhàn)略計(jì)劃，執(zhí)行招聘計(jì)劃并完成月度招聘指標(biāo)；
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷；
2.22-45周歲，要求全職；
3.具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、親和力和學(xué)習(xí)能力；
綜合薪資：
新人期：4500-5500；轉(zhuǎn)正后：5500-6000