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崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)全行數(shù)據(jù)架構(gòu)管理與規(guī)劃，制定企業(yè)級數(shù)據(jù)架構(gòu)藍(lán)圖，包括數(shù)據(jù)存儲、處理、流轉(zhuǎn)、集成和應(yīng)用的整體框架。
（2）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)類相關(guān)系統(tǒng)關(guān)鍵框架、核心功能的設(shè)計(jì)與研發(fā)工作。
（3）負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)架構(gòu)管理的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程，編寫和維護(hù)數(shù)據(jù)架構(gòu)文檔，組織評審全行數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)。
（4）負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化數(shù)據(jù)模型，包括概念模型、邏輯模型和物理模型。
（5）負(fù)責(zé)評估和選擇合適的數(shù)據(jù)架構(gòu)技術(shù)和工具，確保所選技術(shù)和工具能夠滿足業(yè)務(wù)需求和未來發(fā)展要求。
（6）負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)架構(gòu)的變更進(jìn)行管理，評估變更對業(yè)務(wù)和系統(tǒng)的影響。
（7）負(fù)責(zé)持續(xù)跟蹤和研究數(shù)據(jù)架構(gòu)領(lǐng)域的新技術(shù)和新趨勢，提出創(chuàng)新性的解決方案。
（8）負(fù)責(zé)內(nèi)部數(shù)據(jù)架構(gòu)相關(guān)技術(shù)推廣、培訓(xùn)及知識轉(zhuǎn)移工作。
崗位要求：
1、熟悉主流的數(shù)據(jù)庫，如DB2、Oracle、Gbase、MySQL、達(dá)夢等。
2、熟悉數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、開發(fā)和優(yōu)化。具備大數(shù)據(jù)技術(shù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，如Hadoop、Spark、Hive等。
3、熟悉數(shù)據(jù)建模工具的使用，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析方法對數(shù)據(jù)架構(gòu)進(jìn)行評估和優(yōu)化。
4、具有TOGAF、CDMP、CDGA、系統(tǒng)架構(gòu)師等相關(guān)專業(yè)認(rèn)證者優(yōu)先。