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崗位職責(zé):

1.參與中心支公司（營銷本部）年度營銷培訓(xùn)工作計(jì)劃的擬定，執(zhí)行與評估；

2.在分公司營銷培訓(xùn)部的指導(dǎo)下，追蹤督導(dǎo)支公司（營服）新人“四訓(xùn)一會”訓(xùn)練實(shí)施開展情況，根據(jù)營銷節(jié)奏，做好對機(jī)構(gòu)新人訓(xùn)練體系關(guān)鍵環(huán)節(jié)的指導(dǎo)和幫助；

3.認(rèn)真督導(dǎo)組訓(xùn)新人訓(xùn)練指標(biāo)的達(dá)成，協(xié)助擬定支公司（營服）增員、業(yè)務(wù)訓(xùn)練計(jì)劃與活動(dòng)；參與機(jī)構(gòu)相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)的課程規(guī)劃、編制、執(zhí)行與日常授課；

4．通過新人訓(xùn)練相關(guān)報(bào)表體系，掌握支公司（營服）新人訓(xùn)練計(jì)劃實(shí)施情況，并督導(dǎo)機(jī)構(gòu)對計(jì)劃執(zhí)行到位；制作機(jī)構(gòu)營銷培訓(xùn)相關(guān)指標(biāo)報(bào)表，追蹤機(jī)構(gòu)重視指標(biāo)達(dá)成情況，找出差距，做好規(guī)劃；同時(shí)推廣優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)交流，提升主管、新人條線訓(xùn)練效果、訓(xùn)練指標(biāo)；根據(jù)營銷節(jié)奏和業(yè)務(wù)需求，指導(dǎo)和幫助機(jī)構(gòu)推動(dòng)新人訓(xùn)練工作；強(qiáng)力追蹤營服組訓(xùn)新人訓(xùn)練指標(biāo)達(dá)成情況；

5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷

2.35歲以下，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

3.溝通能力強(qiáng)，有良好服務(wù)意識