崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要季各部門需求開展招聘工作,全面負(fù)責(zé)公司招聘任務(wù);
2、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道,拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘信息,更新和完善人才畫像,建立人才庫(kù);
3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的甄選、邀約、面試,發(fā)送入職通知書,安排候選人入職,辦理入職手續(xù)等工作;
4、負(fù)責(zé)新入職員工入職基礎(chǔ)培訓(xùn),試用期訪談,轉(zhuǎn)正留存等入職管理。
5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂;
6、負(fù)責(zé)辦公室其他領(lǐng)導(dǎo)要求的工作;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備2年以上招聘崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備獵頭經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用BOSS直聘、智聯(lián)招聘等主流招聘渠道;
4、熟悉使用常用辦公軟件;