(一)崗位職責(zé):
1. 承接上級(jí)機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略部署,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本地化營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃與落地執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案的審核與規(guī)范發(fā)放,確保發(fā)放合規(guī)且貼合執(zhí)行需求;
3. 統(tǒng)籌營(yíng)銷(xiāo)物料的采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、調(diào)配及使用效果追蹤,保障活動(dòng)物資供應(yīng)及時(shí)、高效利用。
(二)任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.有2年及以上壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.具有一定的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)能力,善于溝通,管理能力強(qiáng);
4.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,愛(ài)崗樂(lè)業(yè),善于學(xué)習(xí),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
(三)薪酬福利:
一經(jīng)錄用,公司將根據(jù)國(guó)家規(guī)定與員工簽定勞動(dòng)合同,齊全的福利保障:午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、生日禮金、過(guò)節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、團(tuán)體福利保障以及國(guó)家規(guī)定的休假、帶薪年假,五險(xiǎn)一金等。
(四)個(gè)人發(fā)展
1、完善的晉升發(fā)展渠道(內(nèi)部競(jìng)聘等眾多晉升渠道);
2、眾多的培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)(崗前帶薪培訓(xùn)、定期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、完善的在職培訓(xùn)等);
3、豐富的崗位與人才需求(根據(jù)公司發(fā)展與個(gè)人意向,匹配適人適崗、適崗適用)。