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一、崗位職責(zé)
全面運(yùn)營掌舵：
負(fù)責(zé)支公司的整體運(yùn)營管理工作，制定并執(zhí)行科學(xué)合理的年度、季度及月度經(jīng)營計(jì)劃，精準(zhǔn)把控業(yè)務(wù)節(jié)奏，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的高效達(dá)成，推動(dòng)支公司在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)穩(wěn)健發(fā)展，持續(xù)提升市場(chǎng)占有率。
統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門間的協(xié)作，優(yōu)化工作流程，提升整體運(yùn)營效率，建立健全高效的運(yùn)營管理體系，及時(shí)解決運(yùn)營過程中出現(xiàn)的各類問題，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)航：
親率壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)沖鋒陷陣，依據(jù)團(tuán)隊(duì)成員特點(diǎn)與市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定個(gè)性化的團(tuán)隊(duì)發(fā)展策略與培訓(xùn)方案，挖掘團(tuán)隊(duì)潛力，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與銷售技能。
以身作則，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員奮勇拼搏，通過有效的目標(biāo)管理與績效考核機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性與創(chuàng)造力，確保壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長，業(yè)績逐年攀升，打造一支在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)極具競(jìng)爭(zhēng)力的壽險(xiǎn)勁旅。
客戶資源深耕：
深度維護(hù)現(xiàn)有客戶資源，建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系，定期回訪，精準(zhǔn)洞察客戶需求變化，提供超預(yù)期的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升客戶滿意度與忠誠度，實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值最大化。
積極開拓新客戶資源，深入研究當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)趨勢(shì)與客戶群體特征，制定針對(duì)性的市場(chǎng)推廣與客戶開發(fā)計(jì)劃，組織參與各類營銷活動(dòng)，擴(kuò)大公司品牌影響力與客戶覆蓋面，助力公司品牌在當(dāng)?shù)芈暶h(yuǎn)揚(yáng)。
合規(guī)風(fēng)控嚴(yán)守：
將合規(guī)經(jīng)營理念貫穿于公司業(yè)務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，組織員工學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策以及公司內(nèi)部規(guī)章制度，確保公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)合法合規(guī)開展。
建立完善的風(fēng)險(xiǎn)防控體系，敏銳識(shí)別、評(píng)估并有效應(yīng)對(duì)各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，定期開展風(fēng)險(xiǎn)排查與預(yù)警工作，制定應(yīng)急預(yù)案，保障公司資產(chǎn)安全與穩(wěn)健運(yùn)營，為公司可持續(xù)發(fā)展筑牢防線。
二、崗位要求
學(xué)歷素養(yǎng)過硬：本科及以上學(xué)歷，金融、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。特別優(yōu)秀者可放寬至?？?。
經(jīng)驗(yàn)業(yè)績斐然：擁有 3 - 5 年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具備至少 2 年以上帶領(lǐng)壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)驗(yàn)，熟悉壽險(xiǎn)產(chǎn)品體系、銷售流程與團(tuán)隊(duì)管理模式，過往所帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)業(yè)績突出，在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)有一定影響力，能夠憑借豐富經(jīng)驗(yàn)迅速洞察市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定切實(shí)可行的業(yè)務(wù)策略。
政治身份加分：中共黨員優(yōu)先。
綜合能力卓越：
具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、平級(jí)部門、下屬團(tuán)隊(duì)以及外部客戶、合作伙伴等進(jìn)行高效順暢的溝通交流，協(xié)調(diào)各方利益，解決矛盾沖突，營造良好的內(nèi)外部合作環(huán)境。
擁有卓越的管理能力，善于戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)分解、人員激勵(lì)、績效評(píng)估等，能夠充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的共同成長，打造一支團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、執(zhí)行力強(qiáng)的高素質(zhì)隊(duì)伍。
三、薪資待遇
我們?yōu)槟峁O具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，月薪 7000 - 10000 元，薪資結(jié)構(gòu)科學(xué)合理，包含基本工資、績效獎(jiǎng)金等多個(gè)組成部分，充分體現(xiàn)您的工作價(jià)值。同時(shí)，公司嚴(yán)格按照國家規(guī)定為您繳納五險(xiǎn)一金，讓您在工作之余無后顧之憂，安心專注于事業(yè)發(fā)展。此外，您還將享有豐富的員工福利，如帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)與廣闊的晉升空間等，公司致力于全方位提升您的職業(yè)幸福感與歸屬感。