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（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)達(dá)成鄒平營(yíng)銷服務(wù)部年度計(jì)劃任務(wù)和人力目標(biāo)；
2.根據(jù)分公司（中心支公司）營(yíng)銷動(dòng)作，在服務(wù)部組織實(shí)施新契約業(yè)務(wù)推動(dòng)、人力發(fā)展推動(dòng)等；
3.早、夕會(huì)有效經(jīng)營(yíng)方案制定和組織實(shí)施；
4.負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷服務(wù)部?jī)?nèi)的管理人員進(jìn)行輔導(dǎo)和培養(yǎng)。
（二）任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷；
2.有三年及以上壽險(xiǎn)一線從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉壽險(xiǎn)公司各種銷售制度和銷售流程；
4.具有一定的計(jì)劃、組織、指導(dǎo)能力，善于溝通，管理能力強(qiáng)；
5.有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，愛崗樂業(yè)，善于學(xué)習(xí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
（三）薪酬福利：
一經(jīng)錄用，公司將根據(jù)國(guó)家規(guī)定與員工簽定勞動(dòng)合同，齊全的福利保障：午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、生日禮金、過節(jié)費(fèi)、年終獎(jiǎng)、團(tuán)體福利保障以及國(guó)家規(guī)定的休假、帶薪年假，五險(xiǎn)一金等。
（四）個(gè)人發(fā)展
1、完善的晉升發(fā)展渠道（內(nèi)部競(jìng)聘等眾多晉升渠道）；
2、眾多的培訓(xùn)提升機(jī)會(huì)（崗前帶薪培訓(xùn)、定期專業(yè)培訓(xùn)、完善的在職培訓(xùn)等）；
3、豐富的崗位與人才需求（根據(jù)公司發(fā)展與個(gè)人意向，匹配適人適崗、適崗適用）。