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核心職責(zé)：?
1. 全權(quán)負(fù)責(zé)工廠人事全模塊：主導(dǎo)一線員工及職能崗招聘，核算薪酬績(jī)效，處理勞動(dòng)合同、工傷糾紛等員工關(guān)系，組織安全及技能培訓(xùn)，需親力親為執(zhí)行落地；?
2. 統(tǒng)籌工廠食堂管理：對(duì)接供應(yīng)商把控食材采購(gòu)品質(zhì)與價(jià)格，監(jiān)督餐品制作流程，每月分析食堂成本，及時(shí)響應(yīng)員工對(duì)餐食的建議與投訴；?
3. 負(fù)責(zé)工廠行政事務(wù)：包括固定資產(chǎn)管理、辦公物資采購(gòu)與分發(fā)、廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督等；?
4. 優(yōu)化人事行政制度：結(jié)合工廠實(shí)際情況，完善考勤、獎(jiǎng)懲等制度，確保合規(guī)高效執(zhí)行。?
任職要求：?
1. 3 年以上工廠人事行政管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法規(guī)及工廠用工特點(diǎn)；?
2. 具備強(qiáng)執(zhí)行力，能獨(dú)立處理復(fù)雜事務(wù)；?
3. 溝通協(xié)調(diào)能力佳，有食堂管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。