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1、協(xié)助營運總監(jiān)處理21家門店日常營運管理工作。
2、傳達各項文件及通知并監(jiān)督終端實施工作落實情況。
3、全面負責(zé)各門店營業(yè)區(qū)域管理，按公司規(guī)定的模式運作。
4、根據(jù)營運經(jīng)理下達的指標，制定各門店營業(yè)區(qū)域的銷售，毛利計劃，并組織落實，對執(zhí)行情況跟進檢查，指導(dǎo)，控制。
5、傳達并執(zhí)行營運部的工作計劃。
6、及時、準確、真實、完整的向營運經(jīng)理提交有關(guān)營運報告、信息。
7、負責(zé)21家門店人員調(diào)配、人員管理
8、督導(dǎo)21家門店的工作，努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績。
9、對21家門店商品結(jié)構(gòu)進行周期性分析并提出調(diào)整建議。
10、倡導(dǎo)并督促實行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營理念，營造熱情、禮貌、整潔、舒適的購物環(huán)境。
11、制定各門店工作指標，追蹤各門店指標完成情況，及時采取異常情況反饋營運經(jīng)理；跟蹤各自門店的報表，審閱并提出分析意見。
12、進行庫存管理，組織門店訂貨，保證充足的貨品、準確的存貨并及時向營運經(jīng)理發(fā)送。
13、組織門店的盤點，確保盤點的準確、真實。
14、根據(jù)門店人員的定編、增編、縮編進行調(diào)研，向營運經(jīng)理提出建議。
15、審查各門店員工業(yè)績考評記錄，并報營運經(jīng)理。
18、依據(jù)公司的基本規(guī)定，起草各項自營區(qū)域理規(guī)范制度和通告，不斷完善管理機制，制度審批后負責(zé)向下屬處門解釋、傳達、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況。