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任職要求：
1.30周歲-45周歲，學(xué)信網(wǎng)可查，
2. 本科以上學(xué)歷，過往年收入10W及以上，
3.具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強的團隊合作精神
4. 具備較強的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。
崗位內(nèi)容：
1. 管理團隊的人力資源策略和計劃，做好團隊和公司日常管招聘工作，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。
2. 設(shè)計和執(zhí)行本團隊外勤代理人招聘計劃
3. 做好維護客戶信息系統(tǒng)，做好個人及日常團隊跟蹤記錄。
4. 制定、評估并實施培訓(xùn)計劃，以提高團隊同事銷售技能水平和知識儲備。
5.制度規(guī)劃團隊任務(wù)，團隊的建設(shè)，日常管理，監(jiān)督，檢查下屬及各項工作的完成
6做好公司中高凈值客戶維護工作，為客戶提供專業(yè)的服務(wù)