崗位職責:
1、制定年度、季度招聘計劃,組織實施招聘活動,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、初試等,跟蹤招聘進度,確保招聘任務(wù)按時完成;
2、挖掘和開發(fā)招聘渠道,提高招聘效率和質(zhì)量,完善公司人才儲備庫,為公司儲備優(yōu)秀人才;
3、搭建招聘體系、優(yōu)化招聘流程、提升招聘效率,參與制定公司人力資源制度,為招聘工作提供制度保障;
4、收集分析招聘數(shù)據(jù),為公司人力資源管理工作提供決策支持。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、心理學或管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)、IT類系統(tǒng)集成公司招聘經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道,熟練使用辦公軟件;
4、有良好的溝通能力、執(zhí)行力、分析判斷能力和敏銳的洞察力;
5、工作強度大,能接受加班,工作態(tài)度認真負責,積極主動;
職位福利:五險一金、朝陽行業(yè)、不定期團建、健康體檢、參與公司年終獎勵
職位亮點:朝陽行業(yè);工作穩(wěn)定;重視培養(yǎng)大家工作技能
朝陽行業(yè),崗位穩(wěn)定!五險一金,按時發(fā)薪資!
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1. 團隊成員較年輕,氛圍簡單,溝通順暢;√
2. 歡迎希望獨當一面的同學踴躍加入;√
3. 成長迅速:單位時間內(nèi)比同齡人解鎖更多的工作技能;√
4. 可根據(jù)自己的興趣申請靈活輪崗,贏在職涯起跑線 ,單位時間內(nèi)比同齡人解鎖更多的工作技能;