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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門長交付日常招聘任務(wù)和招聘渠道的拓展維護(hù)；
2、定期進(jìn)行新員工關(guān)懷，促進(jìn)新人融入，協(xié)助影響用人部門改善優(yōu)化；
3、積累行業(yè)人脈資源，協(xié)助上級搭建行業(yè)人才地圖；
4、普工日常事務(wù)對接處理，及時滿足車間用人需求；
5、負(fù)責(zé)日常招聘數(shù)據(jù)的跟進(jìn)統(tǒng)計分析；
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)工作；
7、完成上級交代的其他工作任務(wù)。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，有相關(guān)制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗；
2、熟悉Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件；
3、性格溫和、有耐心、積極主動、工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的文字和口頭語言表達(dá)能力，有較強(qiáng)的溝通能力；
4、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；
5、有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)自驅(qū)力和團(tuán)隊合作意識。