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1、負(fù)責(zé)組織編寫工廠年度工作計(jì)劃以及年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及OKR目標(biāo)分解：包含利潤(rùn)、銷售額、產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量一次出廠合格率、生產(chǎn)效率提升、一線人員技能提升、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)改善項(xiàng)目、團(tuán)隊(duì)人員配置、設(shè)備資源配置等規(guī)劃并監(jiān)督各部門推進(jìn)落實(shí)；
2、根據(jù)銷售訂單制定生產(chǎn)計(jì)劃，同時(shí)進(jìn)行生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和控制，保證生產(chǎn)工作有序、高效、安全地運(yùn)行，確保訂單按時(shí)完成；
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的產(chǎn)品質(zhì)量管理，對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行分析、整改、跟蹤、驗(yàn)證;
4、負(fù)責(zé)抓好工人的安全生產(chǎn)教育，嚴(yán)格按照工作流程及規(guī)范進(jìn)行操作，遵守安全規(guī)則，避免發(fā)生安全事故，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件的處置；
5、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)過程中設(shè)備故障的處置、基礎(chǔ)設(shè)施的檢查與維護(hù)；
6、不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝、工作流程，完善部門管理制度、持續(xù)降本增效；
7、認(rèn)真貫徹執(zhí)行部門的成本控制目標(biāo)、合理協(xié)調(diào)和配置公司內(nèi)部資源。

崗位要求：
1．統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)，男女不限；
2．8年以上紙塑品/包裝/一次性用品/印刷等行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3．生產(chǎn)廠長(zhǎng)偏技術(shù)型，對(duì)于銷售部門和客戶的問題能給予解答，提供一定的產(chǎn)品和技術(shù)支持；
4．有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有解決問題的能力；
5．熟悉工廠的生產(chǎn)流程，懂得如何管控產(chǎn)品的質(zhì)量；
6．有良好的溝通能力、組織能力、管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；
7．能接受較大的工作壓力。
備注：非行業(yè)人員請(qǐng)勿投遞。
福利待遇：節(jié)日福利、員工家庭慰問福利、工齡獎(jiǎng)、加班補(bǔ)助、包住宿、包三餐、帶薪年假、六險(xiǎn)一金、每年多次調(diào)薪、豐厚年終獎(jiǎng)、專業(yè)管理培訓(xùn)，精彩團(tuán)建活動(dòng)等。