崗位職責:
1、負責酒店員工招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進;
2、協(xié)助辦理員工入職、轉正、調崗、離職等手續(xù),維護員工檔案及人事系統(tǒng)數(shù)據;
3、參與員工考勤管理,統(tǒng)計月度考勤數(shù)據并協(xié)助薪酬核算;
4、負責員工宿舍管理,員工食堂管理;
5、處理日常行政事務,包括辦公用品采購、文件管理及部門協(xié)調工作;
6、配合上級完成人力行政相關報表的整理與分析;
7、執(zhí)行并優(yōu)化人事行政相關制度與流程;
8、領導安排的其他工作。
崗位要求:
1、對人力資源或行政管理工作有熱情,愿意在酒店行業(yè)長期發(fā)展;
2、具備良好的溝通協(xié)調能力,能高效處理員工關系及跨部門協(xié)作;
3、工作細致耐心,責任心強,能熟練使用辦公軟件(Word/Excel等);
4、學習能力強,能快速適應酒店行業(yè)特點及工作節(jié)奏;
5、人力專業(yè),酒店或服務行業(yè)相關經驗者優(yōu)先。