【主要職責(zé)】
1.開(kāi)發(fā)客戶(hù):通過(guò)多種方式開(kāi)發(fā)全國(guó)各地的企業(yè)管理培訓(xùn)機(jī)構(gòu),手把手教,客戶(hù)明確,很好識(shí)別。
2.宣傳推廣:向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推廣公司的合作專(zhuān)家講師及其課程;
3.需求匹配:根據(jù)培訓(xùn)需求,精準(zhǔn)匹配合適的專(zhuān)家講師,并結(jié)合客戶(hù)需求給出建議;
4.行程安排:課程確定后,與老師溝通行程,讓客戶(hù)安排好老師差旅、交通和住宿;
5.工作收尾:收集課程反饋并發(fā)朋友圈推廣,請(qǐng)客戶(hù)付款;
6.關(guān)系維護(hù)及后續(xù)深入合作:更多了解客戶(hù)及客戶(hù)公司,關(guān)心和關(guān)注客戶(hù),工作上排憂(yōu)解難,及時(shí)響應(yīng)客戶(hù),做好客戶(hù)服務(wù),進(jìn)一步加深合作
【工作時(shí)間和地點(diǎn)】
1.早九晚六點(diǎn)半,午休1.5小時(shí),八小時(shí)工作制,雙休;
2.按國(guó)家規(guī)定正常放假,春節(jié)假期20天左右;
【薪酬待遇】
公司有行業(yè)內(nèi)具備競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。
底薪:
無(wú)責(zé)底薪4000元-8000元/月+績(jī)效+提成+獎(jiǎng)金
底薪按當(dāng)月業(yè)績(jī)浮動(dòng),業(yè)績(jī)?cè)礁?,底薪越高,業(yè)績(jī)?cè)礁?,提成越高?
另有新人獎(jiǎng)、月銷(xiāo)冠、季度銷(xiāo)冠、年銷(xiāo)冠、年終獎(jiǎng)等各種豐厚獎(jiǎng)勵(lì);
課程提成:
1-10天課程:500元/天
11-20天課程:600元/天
21-30天課程:700元/天
31天課程以上:800元/天
游學(xué)提成:
半天:1000-2000元/天
1天:3000-4000元/天
【晉升體系】
公司晉升規(guī)劃:師資顧問(wèn)—見(jiàn)習(xí)主管—主管—部門(mén)副經(jīng)理—部門(mén)經(jīng)理—銷(xiāo)售總監(jiān)
由于公司具備一定的行業(yè)影響力、且積累了數(shù)千家下游客戶(hù),所以銷(xiāo)售方面相對(duì)容易出業(yè)績(jī),業(yè)績(jī)好的年入20W+,歡迎各位優(yōu)秀的人才前來(lái)溝通了解。
四、 其它收獲:閱歷的提升+人脈的積累+管理的能力+飛速的成長(zhǎng)
五、晉升體系:師資顧問(wèn)-見(jiàn)習(xí)主管-營(yíng)銷(xiāo)主管-見(jiàn)習(xí)總監(jiān)-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)=薪水、知識(shí)水平、眼界和能力的巨大提升!千言萬(wàn)語(yǔ),我們只中意你