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薪酬待遇: 1、工資:無(wú)責(zé)任底薪4000-12000/月，績(jī)效(2000元/月)+提成+月度獎(jiǎng)+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)金(根據(jù)年度完成情況)發(fā)薪日每月15號(hào)； 2、五險(xiǎn)，帶薪年假、生日宴會(huì)、團(tuán)建旅游，不定期舉辦體育、文藝活動(dòng); 3、完善內(nèi)外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)體系、老帶新文化、新員工一對(duì)一指導(dǎo)幫助; 5、舒適辦公環(huán)境、團(tuán)隊(duì)氛圍好，有活力，制度公平透明，團(tuán)隊(duì)簡(jiǎn)單和諧; 6、公司提供客戶(hù)名單，客戶(hù)關(guān)系簡(jiǎn)單，產(chǎn)品銷(xiāo)售容易，當(dāng)月出單; 7、作息時(shí)間規(guī)律，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。 任職資格： 1.熱愛(ài)教育事業(yè)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，希望接受高薪挑戰(zhàn)工作的人士有企業(yè)培訓(xùn)咨詢(xún)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.踏實(shí)穩(wěn)定對(duì)營(yíng)銷(xiāo)和銷(xiāo)售工作感興趣，愿長(zhǎng)期發(fā)展的人員; 3.本科及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)或有能力學(xué)歷可放寬; 4.22-35周歲，可接受出差; 5.具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感，具備大客戶(hù)開(kāi)發(fā)能力，具備一定銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和銷(xiāo)售品質(zhì); 6.過(guò)往做過(guò)1年以上銷(xiāo)售工作，在過(guò)往的工作拿到過(guò)團(tuán)隊(duì)冠軍和TOP的業(yè)績(jī)是加分項(xiàng)； 崗位職責(zé)： 1.通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話及面談與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 2、自主開(kāi)發(fā)具備一定規(guī)模企業(yè)：國(guó)企、民企、企業(yè)客戶(hù)及金融客戶(hù)（鏈接企業(yè)一把手）建立良好商務(wù)關(guān)系，深度理解客戶(hù)需求，達(dá)成咨詢(xún)業(yè)務(wù)和內(nèi)訓(xùn)業(yè)務(wù)及公開(kāi)課培訓(xùn)合作; 3、面向企業(yè)中高層管理人員,進(jìn)行培訓(xùn)產(chǎn)品的銷(xiāo)售: 4、開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍； 5、維護(hù)老客戶(hù),挖掘客戶(hù)的較大潛力，促進(jìn)客戶(hù)企業(yè)發(fā)展并產(chǎn)生續(xù)單或轉(zhuǎn)介紹; 6、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,增加人際關(guān)系，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。