工作職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)螞蟻集團(tuán)、子公司及關(guān)聯(lián)公司中國(guó)大陸范圍內(nèi)社保/公積金業(yè)務(wù),包括:開(kāi)立賬戶(hù)、日常繳交,員工福利享受、政策分析、公司權(quán)益申請(qǐng)等;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、整合SSC的社保核心業(yè)務(wù)流程,建立統(tǒng)一的服務(wù)流程與操作規(guī)范,對(duì)流程定期調(diào)整優(yōu)化,執(zhí)行監(jiān)管流程正常運(yùn)行;
3、配合落地人力資源相關(guān)政策及辦法,不斷完善業(yè)務(wù);
4、推動(dòng)HR流程的產(chǎn)品化/數(shù)字化,通過(guò)HR系統(tǒng)的持續(xù)更新迭代,提升HR運(yùn)營(yíng)效率、保障風(fēng)控安全、持續(xù)提升員工服務(wù)體驗(yàn);
5、聯(lián)動(dòng)COE、HRG,法務(wù)、稅務(wù)等協(xié)同伙伴,訂制/更新HR制度,為業(yè)務(wù)發(fā)展變化保駕護(hù)航,提供助力;
6、負(fù)責(zé)承接共享服務(wù)中心的第三方供應(yīng)商管理,確保服務(wù)流程的執(zhí)行和服務(wù)質(zhì)量,以及服務(wù)的持續(xù)改善;
7、推動(dòng)HR服務(wù)在公司內(nèi)部GBS產(chǎn)品化落地。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以上HR團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、精通薪酬社保、人事管理、員工關(guān)系管理;
3、有服務(wù)意識(shí),善溝通與協(xié)調(diào),善運(yùn)營(yíng);
4、有豐富的流程意識(shí)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),有一定數(shù)據(jù)分析能力的優(yōu)先;
5、有大型互聯(lián)網(wǎng)公司HR服務(wù)中心甲乙方運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
6、主動(dòng)性強(qiáng),抗壓能力好,執(zhí)行力、解決問(wèn)題能力強(qiáng)。
工作地址:杭州-西湖區(qū)-螞蟻A空間