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崗位職責：
一、人力模塊
1、員工關(guān)系:協(xié)助入轉(zhuǎn)調(diào)離等員工關(guān)系工作，員工檔案整理等;
2、考勤:負責每月員工考勤統(tǒng)計；
3、招聘:全流程接觸招聘模板，包括但不限于崗位發(fā)布、簡歷篩選、電話初篩、面試流程安排跟進、入職跟進等；
4、員工活動：協(xié)助總部開展員工活動。
二、行政模板
1.負責公司的行政事務(wù)工作，固定資產(chǎn)管理，對接物業(yè)及工作相關(guān)的第三方公司；
2.協(xié)助部門完成合同檔案的收集、整理和核對工作；
3.協(xié)助部門完成各工作模塊行政數(shù)據(jù)統(tǒng)計整理工作；
任職要求：
1.研究生及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)；
2.專業(yè)：行政管理、文秘、中文等相關(guān)專業(yè)；
3.能力要求：熟練使用 Exce1、Word、PPT 各類辦公軟件；性格外向，溝通表達能力強；
4.其他：有相關(guān)行政實習經(jīng)驗優(yōu)先；原則要求實習期不少于 3 個月，每周實習不少于 4 天